18/07/2008

Crise : Petits trucs pour gagner plus (2)

Aujourd'hui : Quelques idées de réduction facile de coûts.

Pour avoir le meilleur gain, il faut connaître les potentiels.
Le mieux serait que vous ayez une idée précise de vos dépenses.
Mais, pas de panique, il existe quelques règles valables pour (presque) tous.

En général, pour un ménage, l'énergie est un poste de coût important.
D'autant plus en cette période ou pétrole, gaz et électricité augmentent.
Le premier poste énergétique est pour le chauffage,
suivi par l'eau sanitaire et les appareils électriques.

Vous pouvez agir et gagner pour un coût inférieur à 20 euros par action !
Et bien sûr en gardant votre confort et votre qualité de vie.

Quelques idées :
- Minuterie/Programmateur sur le chauffage et le circulateur
- Minuterie/Programmateur sur le boiler électrique
- Réduction de la température du boiler électrique à 60°C
- Réduction de la température de chaque radiateur à son optimum
- Douchette économique pour la pomme de douche
- Multiprise pour couper en une fois un ensemble d'appareils électriques
- Lampes économiques pour pièces à éclairage de longue durée
- ...

Si vous ne les avez pas déjà mises en pratiques,
ces petites actions peuvent chacune vous rapporter
au minimum 30 Euros par an et jusqu'à plusieurs centaines d'Euros !

Cela fait un rendement financier qui va de 50% à plus de 1.000% !
A comparer avec les 4% de votre (nouveau) compte d'épargne !

Si vous n'avez pas beaucoup de moyens pour investir,
commencez par l'action avec le plus gros impact (le chauffage),
et profitez de l'argent économisé pour investir dans l'action suivante.
Et ainsi de suite jusqu'à avoir atteint une économie substantielle !
Vous pouvez atteindre entre 15 et 35% (oui trente-cinq !) d'économie !
Et en gardant le même niveau de qualité de vie !

Bon je vous laisse commencer à gagner plus et vivre mieux.
Je reviendrai bientôt avec d'autre méthodes pour gagner encore plus !

07:29 Écrit par V. dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : confort, vivre, qualite, gagner, plus, mieux |  Facebook |

17/07/2008

Crise : Petits trucs pour gagner plus (1)

La crise, oui mais quelle crise ?

Pour ce qui concerne la crise économique en cours,
j'ai cherché hier soir quelques idées sur Internet
pour en atténuer l'effet sur notre portefeuille.

Je ne vais pas ici tenter de concurrencer les offres diverses et variées
que vous ne manquerez pas de trouver si vous cherchez un peu.

Mais simplement je voudrais rappeler un principe économique
de base.
Le profit (ou l'épargne) est égal aux revenus moins les coûts.
Vous avez donc plusieurs options pour augmenter vos profits:
- Vous pouvez augmenter vos revenus à coûts constants
- Vous pouvez diminuer vos coûts à revenus constants

          (là je n'ai pas inventé l'eau chaude...)

LA question pour chacun de nous :
laquelle des 2 approches mettre le plus facilement en oeuvre ?
Sans nuire à notre qualité de vie bien sûr.

Si vous êtes salariés, c'est probablement l'approche par les coûts.
Si vous êtes indépendantvous avez vraiment le choix de l'approche.

Demain je reviendrai sur quelques idées de réduction (facile) de coûts.

08:49 Écrit par V. dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : crise, revenu, gagner, profit, epargne, plus |  Facebook |

16/07/2008

Quelle Crise ? Cocktail d'été.

L'heure est grave braves gens !
C'est la crise !

Oui mais bon laquelle ?
Y'en a tellement des crises qu'on ne sait plus laquelle est importante...

Crise politique et gouvernementale ?
Crise économique ?
Crise environnementale?
Crise de la quarantaine ?
Crise cardiaque ?
...

Personnellement je commence à me moquer des "crises"
dont nous assomment régulièrement les médias.

Faites une petite expérience, il est vrai très difficile :
Coupez télé et radio pendant 2 semaines,
remplacez par de la musique que vous aimez,
par des DVD de films agréables,
des lectures intéressantes...
Prenez les temps de partager quelques bons moments entre amis,
faites un peu de sport adapté à votre condition physique,
prenez le temps de manger calmement des bons petits plats,
dormez enfin ces quelques heures supplémentaires par semaine
qui vous manquent tellement pendant l'année,
et observez le résultat !

Pour moi cela s'est rapidement traduit par quelques points marquants :
- Beaucoup moins de stress
- Une vue plus posée sur les choses
- Une meilleure anticipation
Bref une qualité de vie retrouvée, loin des crises supposées ou réelles.

Et le plus fou, c'est que cela m'aide à traverser certaines de ces crises
qui sont plus "réelles" que d'autres.
Je l'ai souvent écrit : une crise est une opportunité,
pour qui sait prendre le temps :
le temps de voir, d'analyser, de comprendre et enfin d'agir.

A demain pour d'autres recettes de l'été !

15/07/2008

Apple : MobileMe est arrivé !

Si vous suivez régulièrement ce blog, vous le savez :
j'aime beaucoup jouer avec les nouvelles technologies.
Donc hier, j'étais tout fou : ma licence MobileMe est arrivée !

Pour ceux d'entre vous qui ne suivent pas Apple au jour le jour :
MobileMe est le nouveau système de la firme à la pomme,
destiné à permettre une synchronisation informatique
entre tous les appareils d'un utilisateur : PC, iPhone, iTouch, et Mac bien sûr !

Le principe est relativement simple :
on définit les données que l'on veut synchroniser entre les machines,
elles sont alors envoyées sur un serveur sur Internet,
et chaque machine peut se synchroniser avec le serveur,
et donc aussi, via le serveur, avec les autres machines.

L'abonnement est payant, mais pour une centaine d'euros par an,
fini les problèmes de disponibilité de données chez mes clients.
Et le volume me suffit : 20 GB à partager entre mail et données.
Tout est aussi accessible depuis n'importe quel navigateur Web !

14/07/2008

Management Team

Ce vendredi a eu lieu le premier Management Team de la nouvelle société.
Mon associé et moi nous sommes réunis au siège de l'entreprise.

Un agenda assez chargé nous attendait:
- Offre de services : compléter l'offre existante
- Commercial : le point sur le processus de ventes
- Ressources : tant humaines que matérielles
- Règles de gestion : affiner notre fonctionnement interne
- Administration : s'assurer que tout ce qui doit se faire l'est bien

Nous avons commencé par les règles de gestion.
Nous souhaitons avoir au moins 3 mois de cash d'avance dans la société:
cela permet de voir venir un peu, surtout quand l'économie déprime.
Nous avons aussi décidé des règles de répartition des revenus.
- 20% vers les actionnaires (nous !)
- 20% pour le fonctionnement du bureau
- 60% en rémunération des ressources sur les projets.

Cette répartition doit motiver les collaborateurs, permettre la croissance,
tout en rémunérant le risque entrepreneurial que nous avons pris. 

09:11 Écrit par V. dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : team, management, motiver, repartition |  Facebook |

11/07/2008

Chasseur de Tête

Chasseur de tête : un mot qui m'a fait rêvé étant étudiant.
Cela fait un peu penser aux Jivaros de l'enfance...
Puis on se dit : Wouah! On doit être important si on est suivi ainsi...
La réalité est souvent beaucoup plus prosaïque.

J'avais rendez-vous hier avec l'un d'eux.
Cela faisait longtemps que ne m'étais pas prêté au jeu.
La rencontre fut très intéressante :
Je m'étais octroyé un budget temps d'une heure,
j'y suis finalement resté deux heures pleines.

Le plus amusant : pas pour parler d'un poste précis.
Mais le "chasseur" était une vraie personne,
avec des valeurs, du fond et pas juste l'envie de gagner vite
une prime en plaçant quelqu'un rapidement chez un client.
Résultat : je vais garder le contact, pas tant pour les opportunités
que pour le plaisir de voir comment le "chasseur" va évoluer...

Un peu le jeu du "chasseur" chassé en quelque sorte...

08:01 Écrit par V. dans Général | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : tete, vrai, valeurs, chasseur, opportunites |  Facebook |

10/07/2008

Des Organisations

Hier j'ai repris le travail chez mon grand client favori.
Nous préparons une réorganisation majeure.
Les rumeurs courent. Les gens s'inquiètent.
Le travail en pâtit et l'ambiance aussi.

Le problème de ce genre d'exercice, c'est l'inconnu.
Peu de gens peuvent supporter longtemps des incertitudes.
Alors la désorganisation s'installe. Parfois pour longtemps.
C'est tout le contraire de l'effet recherché. Mais c'est une réalité.
Que peu de managers et directeurs acceptent d'admettre.

Pour ce qui me concerne, je suis à la fois acteur,
mais aussi "victime" de la réorganisation en cours.
Je dois reconfigurer tous les réseaux de contacts
indispensables à la réalisation de mes missions.

Cela me permet aussi de découvrir de nouvelles têtes.
Et cela c'est plutôt intéressant, cela rappelle les vacances !